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基础多等级双轨制有对碰直销软件制度参考

一.分配制度。  1.会员级别:普通会员    银卡会员    金卡会员      钻卡会员   

多等级双轨制有对碰直销软件制度

一.分配制度。

  1.会员级别:普通会员    银卡会员    金卡会员      钻卡会员

               500元       4000元     8000          15000元  

  2.股份分配。

   A.按会员级别分配。

     普通会员3股,银卡会员5股,金卡会员8股,钻卡会员10股,见习主任13股,主任14股,经理15股,高级经理18股,总监20股,高级总监20股,首席总监25股。

   B.按业绩分配。

     直推普通会员2股,银卡会员3股,金卡会员5股,钻卡会员8股。

   C..公司拿出年度总营业额的3%作为股份分红,每年终结算发放一次。

                 年度总资金

   会员分红=             X会员股份

                 总股份数


  3.开拓奖:

    普通会员6%   银卡会员11%      金卡会员 15%       钻卡会员20%

  4.周薪制(封顶):

普通会员3000元  银卡会员12000元  金卡会员 24000元  钻卡会员45000元

     5000元       11000元        22000元      42000元(封顶)

  5.重复消费奖(封顶):5%。

   普通会员100元   银卡会员300元    金卡会员500元   钻卡会员800元

  6.重复消费优势     永久3折。

  7.店补:6%

    按报单金额6%进行店补,例如:报单10000元,则补贴600元。

二.  组织管理奖。

A.见习主任:直推小区业绩达到10万元时,享受区域市场新增业绩2%。

B.主任:直推小区业绩达到20万元时,享受区域市场新增业绩3%。

C.高级主任:直推小区业绩达到30万元时,享受区域市场新增业绩4%。

D.经理:两个市场各1名高级主任,享受区域市场新增业绩5%。

E.高级经理:两个市场各2名高级主任,享受区域市场新增业绩6%。

F.总监:两个市场各2名经理,享受区域市场新增业绩7%。

G.高级总监:两个市场各2名高级经理,享受区域市场新增业绩8%.

H.首席总监:两个市场各2名高级总监,享受区域市场新增业绩9%。

三.会员福利。

A.直推20单,奖励1500元相机一台;

B.直推50单,奖励3000元笔记本电脑一台;

C.直推100单,奖励6000投影仪一台;

D.直推200单,奖励10万元汽车一台。