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吉林远东药业奖金制度解析

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以下案例并非本公司开发,但可以做成类似或者一模一样的! 

   吉林远东药业奖金制度:吉林远东集团公司是由吉林省远东房地产开发有限公司、长春远东物业管理有限责任公司、长春远东时装商城、长春远东批发服装百货商城、长春远东批发精品城、长春远东服装大厦、长春远东箱包皮具批发城等组成的大型民营企业集团。

吉林远东药业直销软件奖金制度解析

 零售奖励 8折购货,50%进入重复消费奖区。200pv为一个结算单位。

  福利奖:可以累计 收入达到:10万奖旅游,20万奖3万珠宝,30万奖5万珠宝,60万奖12万珠宝,200万奖45万车房奖。

  补充说明 :1、4周内可以原点升级。2、pv值为1元=1pv。3、钻卡会员达到封顶可以开第三部门。4、公司市场综合管理服务费用5%。(本周结算 ,下周发放)。

福利奖:

  一、职称晋级

  一星经理: 两区各完成6万PV;

  二星经理: 两区各有一个一星经理;

  三星经理: 两区各有一个二星经理;

  蓝莓大使: 三区各有一个三星经理;

  二、奖励《加权平均》

  旅游奖 :二星以上奖励 总营业额1%(累计5000分国内旅游,10000分国际旅游)。

  车房奖: 三星以上奖励 总营业额1% (累计20万以上);

  年度分红 :三星以上奖励 总营业额2% (年终奖励);

  代理商奖励政策:

  钻卡会员以上资格可以推荐加盟店(代理商),同时享受加盟店(代理商)首次进货额10%的提成。

  一、加盟店:

  1、首次进货3万元,配送价值6万元货物,二次进货5折;

  2、赠送钻卡资格,再次进货每3万原点位赠送一个钻卡;

  3、享受3%的经销商服务补贴;

  4、享受推荐店或代理商的二次进货三代2%的返点;

  5、手册资料配备20套,宣传资料(喷绘)的电子版1套,代理商授权铭牌1个;

  6、合同期二年。

  二、区县级代理商:(直辖市需另行商议)

  1、要求首次进货10万元,配送价值20万元货物,以后5折进货,为所在区县的经销商和加盟店(工作室)提供物流服务;

  2、赠送3个钻卡资格,再次进货每3万原点位赠送一个钻卡;

  3、享受6%的经销商服务补贴,同时享受所在区域加盟店3%差额经销商服务补贴;

  4、每个区县限定一个区县级代理商,必须为经销商提供至少30平米的办公场所,有合法的法人执照,经营范围包括食品经销;

  5、享受推荐店或代理商的二次进货三代2%的返点;

  6、手册资料配备50套,宣传资料(喷绘)的电子版1套,代理商授权铭牌1个; 7、合同期二年。

  三、市级总代理:

  1、首次进货额度根据城市的规模(多少个区)制定,为所在城市的经销商和代理商提供物流服务,完全享受区代理政策;

  2、享受8%的经销商服务补贴和所在城市的区县级代理2%差额经销商服务补贴;

  3、每个城市限定一个市级代理商,必须为经销商提供至少100平米的办公场所,有合法的法人执照,经营范围包括食品经销;

  4、享受推荐店或代理商的二次进货三代2%的返点;

  5、手册资料配备100套,宣传资料(喷绘)的电子版1套,代理商授权铭牌1个;

  6、合同期二年。


  四、省级分公司:

  1、按照集团和经销商共建的原则,根据投资固定资产的投资比例分配股份,由所在省份优秀经销商负责运营管理,集团提供物流和流动资金。

  2、具体设立办法根据市场发展需求由运营中心市场部提出申请。